Full fart både på och utanför banan

– De senaste veckorna har jag varit på både gokart och padel med jobbet. Vi har det väldigt roligt tillsammans – både på jobbet och på fritiden, ler Caroline Hope.

Bygger laget
Tillsammans med kollegor var hon nyligen på Bergen Gokart på Straume. Team Energy Control är nämligen ett av flera lag som deltar i årets gokart-cup där olika företag tävlar mot varandra och sig själva. Lagets ledare för Energy Control är Petter «Verstappen» Marthinussen.
– Några varv på gokartbanan, där vi kör mot andra företag i Bergen, är inte bara väldigt roligt, det bygger också laget, ler Marthinussen.
Han har uppenbarligen haft några varv på banan tidigare och klockade in klart bästa varvtid bland Energy Controls anställda.
– Vi kanske fuskade lite, skrattar Marthinussen i äkta Ingrid Espelid-anda.

Läs också: Ska utklassa branschen på användarupplevelse och nöjdhet
‍
Handlar om trivsel
Vad är det egentligen som bygger ett bra och sammansvetsad lag? Ett lag som inte bara har roligt på jobbet, utan som också presterar bra. Det här är frågor som är viktiga för Energy Control-grundaren, Tommy Hagenes.
– Energy Control ska vara ett ställe där det verkligen är roligt att jobba. Jag är övertygad om att folk som har roligt tillsammans också presterar bra tillsammans. Bra stämning på jobbet, men också att hitta på saker utanför arbetstid är därför viktigt för oss, säger Hagenes.

Läs också: Går för guld med Bergen Handboll

Gokart och padel är exempel på aktiviteter som bidrar till precis det. Detsamma gäller sociala händelser som middag med alla anställda, men också den veckovisa Friday-lunchen där alla medarbetare samlas.
– Här informerar vi om allt som rör sig i företaget. Det kan vara nyheter från utvecklingsfronten, nyanställningar och status för projekt. Det här handlar om att vi vill vara öppna och transparenta om allt som händer i företaget. På så vis inkluderar vi alla företagets medarbetare, säger Hagenes.

Lätt att lära känna folk
Christopher Melsom är företagets senaste nyanställning. Han berättar att han inkluderades i sociala aktiviteter redan innan han började jobba på Energy Control.
– Jag var med på sociala händelser innan jag började. Aktiviteter utanför arbetstid, som gokart och padel, gör det väldigt enkelt att lära känna kollegor. Redan efter bara några veckor känner jag därför att jag känner folk på företaget bra, säger Melsom.

Läs också: Riggar för tillväxt - Energy Control rekryterar ny utvecklare

‍