Vi behöver fler kloka huvuden

– Vi går in i 2026 med rekordstort orderunderlag. Vi har aldrig haft mer att göra och behöver därför fler folk på laget. Det handlar både om att förbättra produkten, men lika mycket om att förbättra kundupplevelsen, säger grundare och vd på Energy Control, Tommy Hagenes. 

Får ansvar för hjärtat i företaget
Därför letar Energy Control nu efter både en product manager och en customer success-medarbetare. Båda tjänsterna kommer att vara viktiga för företagets utveckling under 2026. När det gäller product manager-rollen kommer vederbörande att få ansvar för en av företagets viktigaste produkter – EC Go-appen.
– Bortser man från våra medarbetare är det här hjärtat i företaget. Det är här våra användare har kontroll över sina byggnader. Det är därför en kritisk produkt som vi kontinuerligt arbetar för att göra ännu bättre, säger Hagenes.

En viktig drivkraft
Han letar nu efter någon som brinner för produktutveckling och bra användarupplevelser. Vederbörande måste motiveras av att ha verkligt ägarskap till en produkt och följa den nära i alla faser: från idé och design till testning, lansering och kontinuerlig förbättring.
– Rollen passar både kandidater som är tidigt i karriären och dem med några års erfarenhet, förutsatt ett starkt intresse för produkt, design och UX. Man får jobba nära kunder, utvecklare och mig, som i dag bär mycket av produktansvaret. Rollen innebär ett tydligt ansvar som central drivkraft i vidareutvecklingen av EC Go, säger Hagenes.

Ska bli bättre på kunduppföljning
Dessutom vill företaget stärka den dagliga kunduppföljningen. Energy Control letar därför efter en customer success-medarbetare.
– Teknikutvecklingen är naturligtvis viktig, men vi jobbar framför allt med människor. I ett teknikdrivet företag är det lätt att glömma, men att följa upp kunderna ute i byggnaderna är kanske det viktigaste vi gör, säger Hagenes.
Med fler kunder och fler projekt är det därför högt prioriterat att stärka sig på det här området. Den aktuella tjänsten är inte officiellt utannonserad ännu, men kommer att annonseras inom kort.
– Vi letar efter dem som brinner för bra kundupplevelser. Även om tjänsten inte ligger ute ännu uppmanar jag bra kandidater att höra av sig, säger Hagenes.

Varför Energy Control?
Varför i hela världen ska jag söka ett jobb på Energy Control, undrar du kanske? Tommy menar naturligtvis att det finns många anledningar till just det.
– För det första har vi roligt på jobbet. Just nu är vi ett gäng på nio engagerade personer med en äkta passion för det vi håller på med. Inom några månader kommer vi att räkna 14–15 medarbetare. Vi växer med andra ord snabbt, vilket ger bra energi i företaget. Det beror bland annat på att vi nyligen har fått nya ägare, vilket ger oss muskler att växa ännu snabbare. Jag är därför helt säker på att Energy Control kommer att vara ett väldigt spännande ställe att jobba på under de kommande åren, säger Hagenes engagerat.
– Vi har också gått från att vara ett rent startupföretag till att vara en seriös aktör med solida ägare. Det ger trygghet för jobben. Energy Control är med andra ord inte bara ett roligt val, det är också ett tryggt val, säger Hagenes.